L’impact du choix de mobilier sur la culture d’entreprise
Choisir un mobilier d’entreprise de qualité est un point de développement important pour votre structure. Le mobilier va avoir un impact durable sur la santé de vos collaborateurs, leur productivité, la relation qu’ils entretiennent avec votre entreprise. C’est également une vitrine pour les visiteurs externes. Sur ce point, le mobilier d’entreprise est donc un critère marketing à part entière. Comment le mobilier de bureau devient-il un élément à part entière de la culture d’entreprise ? Comment permet-il d’attirer les talents et de s’inscrire dans une stratégie de développement durable ?
Découvrez toutes nos réponses dans notre article.
Créer une identité d’entreprise
Le mobilier d’entreprise est une constituante de l’identité de votre entreprise. Le mobilier permet de créer une véritable image d’entreprise. Le mobilier fait totalement partie de votre stratégie marketing et doit refléter les valeurs de votre structure. Le mobilier est un élément visible par vos visiteurs extérieurs : prospects, clients, fournisseurs, candidats pour des postes vacants…
Le mobilier est donc un reflet de votre entreprise. Il se doit de relayer votre culture de marque, vos valeurs et à quel point le salarié se sent concerné dans le développement de l’entreprise.
La marque employeur
Pour les dirigeants et les RH, la marque employeur est un concept de plus en plus important. On la définit comme l’image de l’entreprise auprès de ses propres collaborateurs. C’est un concept qui prend de plus en plus d’importance au fil des années. Le mobilier et le confort du salarié dans son espace de travail sont des critères importants de la marque employeur. Pour les décideurs, c’est donc un élément important à travailler pour conserver une bonne image de marque. Un mobilier de qualité va inclure : une densité raisonnable qui permet à chacun d’avoir un minimum d’espace, des bureaux confortables, une connexion de qualité, des chaises de qualité, des espaces de travail pour s’isoler, des salles de réunion, des espaces pour recevoir vos visiteurs externes.
Preuve en est de l’importance de la marque employeur : la création du poste de responsable bonheur en entreprise, surtout connu sous le nom de Happiness Manager. Poste relativement récent, il montre l’importance de la marque employeur.
La productivité de vos collaborateurs
Le mobilier, comme de nombreux autres éléments internes à l’entreprise, aura un fort impact sur la productivité de vos collaborateurs.
Quelques exemples de mobilier ayant un impact sur la productivité ? Les bureaux réglables en hauteur, les chaises ergonomiques, les espaces de collaboration et bien d’autres accessoires vous permettront d’optimiser la productivité de vos collaborateurs.
La responsabilité environnementale
Le mobilier est de plus en plus ancré dans une stratégie de développement durable. Un bureau vert est un critère de plus en plus important pour les jeunes talents, qui souhaitent travailler dans une entreprise correspondant à leurs valeurs. Ainsi, les entreprises mettent de plus en plus de moyens et d’énergie dans la construction d’un bureau éthique. C’est donc un critère important pour attirer les talents d’aujourd’hui et de demain.
